Competenze
L’ufficio Gestione Risorse Umane si occupa del rapporto di impiego, della gestione giuridica ed economica del personale dipendente, delle procedure selettive e delle assunzioni, della mobilità interna ed esterna e del part-time, della formazione professionale e cessazioni del rapporto di lavoro.
Riferimenti normativi:
Il rapporto di lavoro del personale assunto è regolato dalla normativa del C.C.N.L. relativo al personale del comparto Funzioni Locali triennio 2016/2018, dal Decreto legislativo 30.03.2001, n.165 e s.m.i. "Norme generali sull'Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche", dal Regolamento Comunale sull’accesso agli impieghi e dal Regolamento Comunale di organizzazione degli uffici e dei servizi.